Как правильно составить резюме?

By | 18/11/2013

Привет, друзья! Сегодня напишу о составлении резюме. Статья больше ориентирована на ИТ специалистов, но, думаю, будет полезна не только для них.

В составлении резюме выделю основные моменты:

1. Резюме лучше писать на английском.

2. Резюме должно быть кратким и содержательным (написано не много и по делу).

3. В документе должны быть указаны предыдущие места работы, образования (и пр. данные) в хронологическом порядке начиная с последних.

4. По названию документа должно быть понятно что это именно Ваше резюме (указывайте ФИО! Например название документа может быть таковым: “resume_Petrov_java”. Учитывая что Вы ИТшник и резюме написано на английском, название лучше сделать на нем же. Покажите свою образованность 😉 ).

5. Если Вы вкладываете свое фото в документ, оно должно быть “деловым” и, желательно, студийным (портрета будет достаточно). Никаких фоток в купальнике на фоне моря или батарей/штор на заднем плане быть не должно! В нашей стране практика вставки фото в док. как правило считается нормальной (но не всегда!). В “более цивилизованных” странах это плохой тон. Они считают что на работу берут в первую очередь специалиста а не того, кто хорошо выглядит и не стоит пробовать производить впечатление своим фото.

6. Структура документа должна быть проста и интуитивно понятна, контактные данные – легко доступны/читаемы. Указывайте только основные моменты (знание иностранных языков, свое хобби к ним относятся). Думаю, не стоит писать шаблонные фразы, от которых рекрутеры, наверняка, устали. Сотворите СВОЕ (уникальное!) резюме.

Информация должна быть в следующей последовательности: 1.ФИО, 2.фото (если есть), 3.личные данные, 4.цель, 5.опыт работы, 6.образование, 7.навыки, 8.доп. информация (наличие прав, загран. паспорта), 9.личные качества, 10.хобби и 11.рекомендации.

7. Добавляйте сопроводительное письмо. Опять таки, если кандидатов много, лучше как – то выделиться и это отличный способ!

8. Держите аккаунты соц. сетей в порядке. В последнее время появляется тенденция просмотра соц сетей кандидата. Больше у менеджеров (т.е. социальных, руководящих вакансий) и меньше у программистов и пр. публично менее активных сотрудников. Опять таки у нас она мало проявлена, но вероятность что Ваши аккаунты будут просмотрены велика.  Я же решил сам указать свои профайлы в соц сетях.

9. Постоянно обновляйте свое резюме. Даже если Вы сейчас устроились на хорошую работу, наверняка придет время ее менять и через N лет уже будет сложно вспомнить все свои достижения, должности, пройденные курсы и пр.

Чем Выше должность Вы хотите занимать в компании, тем более актуально написание качественного резюме. Должность младшего разработчика не требует чего – то уникального (например, видео резюме), достаточно написать большими буквами свое фио, контакты, можно указать желаемую должность, свое фото, опыт работы, образование, навыки и личные качества. На соц сети, думаю, сейчас мало кто будет обращать внимание. Но стоит допускать такую вероятность и осознавать как Вы себя там подаете.

Чуть ниже Вы можете скачать резюме выдуманного человека, которое оформлено согласно описанным выше принципам. Перед отправкой рекомендую сохранить его в PDF формат.

Скачать пример резюме.

На сегодня все. Успехов в трудоустройстве!


Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *