Приветствую на моем блоге.
Сегодня хочу повещать на тему трудоустройства, а именно, поговорить о критериях оценки потенциального работодателя. Чуть ниже напишу список основных моментов, на которые я обратил бы внимание. Вполне возможно, что некоторые моменты для Вас будут более или менее актуальны. Буду рад увидеть Ваше мнение в комментариях.
Итак, список тех пунктов (позволяющих узнать некоторую информацию о компании), которые актуальны для меня и могут быть таковыми и для Вас:
- Размещение компании, транспортные развязки
- Рабочий график
- Наличие обедов
- Наличие дрескода
- Размер компании, количество сотрудников, их средний возраст
- Наличие тим билдинга
- Условия труда (количество людей в комнате, рабочее место, мощность пк, размер монитора)
- Наличие кухни, душа, переодевалки, спорт площадки, комнаты для отдыха (порой это оч важно!)
- Наличие соц. пакета (оплата спорт. услуг, стоматологии, страховка и пр).
- Направления работы
- Планы компании на ближайшие N (5, 10) лет
- ЗП (на испытательном сроке и дальше)
- Периодичность пересмотра ЗП
- Возможность карьерного роста
- Командировки и их оплата
- Оплата переработок
- Мои обязанности (чем предстоит заниматься на ближайшем проекте и в дальнейшем)
- Планы компании относительно меня (на год, полтара, два, три, пять) т.е. перспективы моего развития
Это ключевые, для меня, моменты. Порой на собеседовании я доставал подобный список и спрашивал все, что меня интересовало. Кроме всего, думаю, от таких действий впечатление о кандидате складывается соответствующее. Работодатель видит что человек пришел продуманный, подготовленный с серьезными намерениями.
На этом сегодня все. Спасибо за внимание! =)
ЗЫ: этот список актуален для работников ИТ сферы. В других областях, на сколько я знаю, так шиковать приходится редко.